Construye un futuro en el que creas

Responsabilidades:

Departamento de division: Soporte de IT

Informes a: HR

Responsabilidades:

• Administre Microsoft Active Directory, DNS, DHCP y servicios de servidor de impresión. Administrar Microsoft File Server y servicios DFS. Instalar, monitorear y solucionar problemas del sistema operativo Microsoft Windows.
• Supervisar la administración de Google Mail, incluidos los controles de acceso y seguridad.
• Administrar Firewall, incluidas las configuraciones de conmutación y enrutamiento.
• Solución de problemas del software ERP, ERP (código de artículo, código de proveedor, mapeo HSN, cambio en factura, orden de compra, orden de venta, código de cliente, instalación de ERP, solución de problemas sobre usuarios de ERP
• Centro de administración de GSuite.
• Mantener el inventario de activos de hardware y software.
• Instalación, configuración y solución de problemas de MS Outlook.
• Mantener el inventario de activos de hardware y software.
• Gestión del servidor de archivos (creación de carpetas y proporcionar derechos de acceso a los usuarios del dominio).
• Coordinación con proveedores para soporte de servidores y otros equipos de TI.
• Administrar sitio web, CCTV
• Gestionar soluciones antivirus y servicios de Prevención de pérdida de datos (DLP).
• Brindar soporte en software de múltiples aplicaciones como MS Office, Adobe Reader/Writer, Photoshop Tally ERP, Win Zip, Win RAR, etc.
• Solución de problemas de hardware, redes y software de aplicaciones para computadoras de escritorio y portátiles en un entorno basado en dominio.
• Brindar soporte para problemas relacionados con Wi-Fi y proyectores.

Requisitos de educación y/o experiencia laboral:

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de comunicarse de manera efectiva con clientes internos y externos.
• Licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado (o experiencia equivalente).
• Experiencia comprobada en administración y gestión de infraestructura TI.
• Fuerte conocimiento de las tecnologías de Microsoft, Gsuite, Windows OS y Mac OS.
• Competencia en administración de redes, incluida la gestión de firewalls y configuraciones de VPN.
• Las certificaciones relevantes (por ejemplo, Microsoft Certified, Cisco Certified, CCNA) son una ventaja.

Responsabilidades:

Departamento de division: Marketing

Informes a: Jefe de Ventas Nacional

Responsabilidades:

• Identifica oportunidades comerciales identificando prospectos y evaluando su posición en la industria; investigando y analizando las opciones de venta.
• Vende productos estableciendo contacto y desarrollando relaciones con prospectos; recomendando soluciones.
• Mantiene relaciones con los clientes brindándoles apoyo, información y orientación; investigar y recomendar nuevas oportunidades; y recomendar mejoras en las ganancias y el servicio.
• Identifica mejoras de productos o productos nuevos manteniéndose actualizado sobre las tendencias de la industria, las actividades del mercado y los competidores.
• Prepara informes recolectando, analizando y resumiendo información.
• Mantiene un servicio de calidad al establecer y hacer cumplir los estándares de la organización.
• Mantiene conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos; revisar publicaciones profesionales; establecer redes personales; evaluación comparativa de prácticas de vanguardia; y participar en sociedades profesionales.
• Contribuye al esfuerzo del equipo por lograr resultados relacionados según sea necesario.

Requisitos de educación y/o experiencia laboral:

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de comunicarse de manera efectiva con clientes internos y externos.
• Excelente dominio de la computadora (MS Office - Word, Excel y Outlook)
• Debe poder trabajar bajo presión y cumplir con los plazos, manteniendo una actitud positiva y brindando un servicio al cliente ejemplar
• Capacidad para trabajar de forma independiente y llevar a cabo tareas hasta su finalización dentro de los parámetros de las instrucciones dadas, las rutinas prescritas y las prácticas estándar aceptadas.
• Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
• Grado asociado preferido
• Habilidades de presentación, manejo de relaciones con los clientes, énfasis en la excelencia, alto nivel de energía, habilidades de negociación y prospección, cumplimiento de objetivos de ventas, creatividad, planificación de ventas, capacidad de tomar decisiones independientes, motivación para las ventas.

Responsabilidades:

División/Departamento: Marketing

Reporta a: Jefe Nacional de Ventas

Responsabilidades:

• Identifica oportunidades comerciales identificando prospectos y evaluando su posición en la industria; investigando y analizando las opciones de venta.
• Vende productos estableciendo contacto y desarrollando relaciones con prospectos; recomendando soluciones.
• Mantiene relaciones con los clientes brindándoles apoyo, información y orientación; investigar y recomendar nuevas oportunidades; y recomendar mejoras en las ganancias y el servicio.
• Identifica mejoras de productos o productos nuevos manteniéndose actualizado sobre las tendencias de la industria, las actividades del mercado y los competidores.
• Prepara informes recolectando, analizando y resumiendo información.
• Mantiene un servicio de calidad al establecer y hacer cumplir los estándares de la organización.
• Mantiene conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos; revisar publicaciones profesionales; establecer redes personales; evaluación comparativa de prácticas de vanguardia; y participar en sociedades profesionales.
• Contribuye al esfuerzo del equipo por lograr resultados relacionados según sea necesario.

Requisitos de educación y/o experiencia laboral:

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de comunicarse de manera efectiva con clientes internos y externos.
• Excelente dominio de la computadora (MS Office - Word, Excel y Outlook)
• Debe poder trabajar bajo presión y cumplir con los plazos, manteniendo una actitud positiva y brindando un servicio al cliente ejemplar
• Capacidad para trabajar de forma independiente y llevar a cabo tareas hasta su finalización dentro de los parámetros de las instrucciones dadas, las rutinas prescritas y las prácticas estándar aceptadas.
• Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
• Grado asociado preferido
• Habilidades de presentación, manejo de relaciones con los clientes, énfasis en la excelencia, alto nivel de energía, habilidades de negociación y prospección, cumplimiento de objetivos de ventas, creatividad, planificación de ventas, capacidad de tomar decisiones independientes, motivación para las ventas.

Responsabilidades:

División/Departamento: Marketing

Reporta a: Jefe Nacional de Ventas

Responsabilidades:

• Identifica oportunidades comerciales identificando prospectos y evaluando su posición en la industria; investigando y analizando las opciones de venta.
• Vende productos estableciendo contacto y desarrollando relaciones con prospectos; recomendando soluciones.
• Mantiene relaciones con los clientes brindándoles apoyo, información y orientación; investigar y recomendar nuevas oportunidades; y recomendar mejoras en las ganancias y el servicio.
• Identifica mejoras de productos o productos nuevos manteniéndose actualizado sobre las tendencias de la industria, las actividades del mercado y los competidores.
• Prepara informes recolectando, analizando y resumiendo información.
• Mantiene un servicio de calidad al establecer y hacer cumplir los estándares de la organización.
• Mantiene conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos; revisar publicaciones profesionales; establecer redes personales; evaluación comparativa de prácticas de vanguardia; y participar en sociedades profesionales.
• Contribuye al esfuerzo del equipo por lograr resultados relacionados según sea necesario.

Requisitos de educación y/o experiencia laboral:

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de comunicarse de manera efectiva con clientes internos y externos.
• Excelente dominio de la computadora (MS Office - Word, Excel y Outlook)
• Debe poder trabajar bajo presión y cumplir con los plazos, manteniendo una actitud positiva y brindando un servicio al cliente ejemplar
• Capacidad para trabajar de forma independiente y llevar a cabo tareas hasta su finalización dentro de los parámetros de las instrucciones dadas, las rutinas prescritas y las prácticas estándar aceptadas.
• Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
• Grado asociado preferido
• Habilidades de presentación, manejo de relaciones con los clientes, énfasis en la excelencia, alto nivel de energía, habilidades de negociación y prospección, cumplimiento de objetivos de ventas, creatividad, planificación de ventas, capacidad de tomar decisiones independientes, motivación para las ventas.

Responsabilidades: